ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN VÍNCULOS CONTRACTUALES DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CON MUJERES EMBARAZADAS

Por medio de sentencia, la Corte Constitucional reitera su jurisprudencia, y aclara que la protección a la estabilidad laboral reforzada procede en los contratos de prestación de servicios, así no se logre establecer la existencia de una relación laboral. Por otro lado, determinó que en los casos de encubrimiento de relación laboral, se aplicará la protección en los términos del contrato a término fijo. En caso de no haber relación laboral encubierta, se aplicará dicho principio bajo los parámetros particulares del contrato de prestación de servicios.
T-186-23-_2_ (1)