CONCEPTO DE UNIFICACIÓN: GENERALIDADES DE LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA

Concepto de unificación de Colombia Compra Eficiente

En reciente concepto de unificación, CCE reiteró que la protección del fuero de maternidad y la estabilidad ocupacional reforzada se aplica también a las contratistas, ya sea cuando se configura un contrato realidad o cuando, aun sin este, la terminación del vínculo obedece a criterios discriminatorios. Asimismo, ha precisado que el fuero de maternidad comprende garantías como la prohibición de despido por embarazo o lactancia, la exigencia de autorización previa en ciertos periodos y la presunción de despido discriminatorio, las cuales operan de manera diferenciada según la etapa (gestación, licencia de maternidad y lactancia)

Así, se mantiene la protección incluso tras la ampliación del periodo de lactancia por la Ley 2306 de 2023, periodo en el que, aunque no es aplicable la presunción de despido por causa del embarazo, permanece la prohibición del despido en razón de la condición de lactancia. Por consiguiente, durante este periodo será la mujer quien  tiene la carga de probar la ocurrencia de un acto discriminatorio.