30 Abr 2026
Concepto CCE
Colombia Compra Eficiente precisó que, para acceder a los criterios diferenciales en favor de emprendimientos y empresas de mujeres, no basta con acreditar una participación mayoritaria femenina en cargos directivos, sino que esta debe mantenerse de forma continua durante al menos el año anterior al cierre del proceso de selección.
En esa línea, la participación mayoritaria puede ser ejercida por distintas mujeres durante ese periodo, siempre que el porcentaje no se interrumpa en ningún momento, pues lo relevante es la continuidad de la titularidad y no la identidad de quienes ocupan los cargos. Corresponde a la entidad verificar este requisito a partir de la certificación y sus soportes, y en caso de no acreditarse la permanencia durante el año exigido, no es procedente aplicar los criterios diferenciales ni otorgar el puntaje adicional
