LA ETAPA DE LIQUIDACIÓN NO ES LA ETAPA PARA ENMENDAR LA INDEBIDA SUPERVISIÓN.

3 May 2024

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LA ETAPA DE LIQUIDACIÓN NO ES LA ETAPA PARA ENMENDAR LA INDEBIDA SUPERVISIÓN

LA ETAPA DE LIQUIDACIÓN NO ES LA ETAPA PARA ENMENDAR LA INDEBIDA SUPERVISIÓN El Consejo de Estado, mediante proveído del 22 de febrero de 2024, insiste que la licitación del contrato no es la oportunidad para enmendar los errores que se presenten durante la ejecución del contrato, dado que para ello esta la supervisión, por lo que el recibo a satisfacción de las labores despeñadas por el contratista con irregularidades identificadas, como la falta de pago de las prestaciones sociales de las personas contratadas, es una falta disciplinaria sancionada por la Procuraduría General de la Nación. Sentencia-Supervision-22022024.pdf
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INDEBIDA PLANEACIÓN CAUSAL DEL DESEQUILIBRIO CONTRACTUAL

3 May 2024

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INDEBIDA PLANEACIÓN  CAUSAL DEL DESEQUILIBRIO CONTRACTUAL

INDEBIDA PLANEACIÓN CAUSAL DEL DESEQUILIBRIO CONTRACTUAL En Sentencia del 8 de abril de 2024, la Subsección Tercera del Consejo de Estado recuerda que de las distintas posibilidades conforme a las cuales se puede romper la simetría prestacional originalmente pactada por las partes, cabe la inadecuada planeación del negocio jurídico, siempre que, a pesar del conocimiento y experiencia del contratista, esté advierte las falencias de uno o varios elementos estructurales del contrato una vez iniciada la ejecución del contrato y no se esté en presencia de un error. Sentencia-67446-de-abril-8-de-2024-CE-SIII-SubA-Desconocimiento-ppio-planeacion-como-causa-de-desequilibrio.pdf
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INCENTIVO PARA LA CREACIÓN Y PERMANENCIA DE NUEVOS EMPLEOS FORMALES

3 May 2024

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INCENTIVO PARA LA CREACIÓN Y PERMANENCIA DE NUEVOS EMPLEOS FORMALES

INCENTIVO PARA LA CREACIÓN Y PERMANENCIA DE NUEVOS EMPLEOS FORMALES El Ministerio de Trabajo, mediante Decreto 0533 del 29 de abril de 2024, reglamenta el artículo 79 ° del la Ley 2294 de 2023 - PND, destinado a establecer medidas e incentivos encaminadas a la promoción, generación y protección del empleo formal por un periodo mínimo de seis meses. Los empleadores que cumplan con los requisitos exigidos pueden recibir un apoyo económico para cada trabajador adicional que mantengan vinculado bajo las condiciones dispuestas en el decreto. DECRETO-0533-DE-29-DE-ABRIL-DE-2024.pdf
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NULIDAD ABSOLUTA DEL CONTRATO POR HECHOS DELICITIVOS Y LAS RESTITUCIONES MUTUAS

3 May 2024

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NULIDAD ABSOLUTA DEL CONTRATO  POR HECHOS DELICITIVOS Y LAS RESTITUCIONES MUTUAS

NULIDAD ABSOLUTA DEL CONTRATO POR HECHOS DELICITIVOS Y LAS RESTITUCIONES MUTUAS La Sección Tercera del Consejo de Estado, en sentencia del 8 de abril de 2024, manifestó que la configuración de vicios de nulidad de los negocios jurídicos por la comisión de un delito, no depende del tipo penal en que se hubiera encuadrado la conducta, sino que de la conducta se pueda advertir la configuración de i) causa ilícita, ii) desviación de poder u iii) objeto ilícito; y aclara, que la declaración de nulidad no impide el reconocimiento y pago de las prestaciones ejecutadas, siempre y cuando, se pruebe la obtención de un beneficio para la entidad contratante y la buena fe del contratista. Sentencia-66102-de-abril-8-de-2024-CE-SIII-SubA-Nulidad-absoluta-del-contrato-por-comision-de-delitos.pdf
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Contrato de obra y suministro - COLOMBIA COMPRA EFICIENTE

30 Abr 2024

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Contrato de obra y suministro - COLOMBIA COMPRA EFICIENTE

Contrato de obra y suministro - COLOMBIA COMPRA EFICIENTE CCE analizó, en términos del Consejo de Estado, la naturaleza jurídica de los contratos de obra y de suministro, así como aquellos contratos con objetos mixtos relacionados en dichas tipologías. 4201913000008014.pdf
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REQUISITOS DE LA URGENCIA MANIFIESTA COMO CAUSAL DE CONTRATACIÓN PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS

26 Abr 2024

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REQUISITOS DE LA URGENCIA MANIFIESTA COMO CAUSAL DE CONTRATACIÓN PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS

REQUISITOS DE LA URGENCIA MANIFIESTA COMO CAUSAL DE CONTRATACIÓN PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS La Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia analiza la urgencia manifiesta, causal de la contratación directa, y destaca que la imprevisibilidad e irresistibilidad no son factores definitorios de este mecanismo que flexibiliza los procedimientos contractuales ordinarios, sino criterios ajenos a la figura, por lo que indica que la celebración de contratos bajo esta causal implica determinar si se requiere atender una situación de crisis con prontitud y celeridad, como la paralización de los servicios públicos. CSJ-SP038-2023-1.pdf
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LA ENTIDAD ESTATAL DEBE VERIFICAR LA VERACIDAD DE LO DECLARADO POR LOS PROPONENTE SOBRE EL PAGO DE APORTES PARAFISCALES

26 Abr 2024

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LA ENTIDAD ESTATAL DEBE VERIFICAR LA VERACIDAD DE LO DECLARADO POR LOS PROPONENTE SOBRE EL PAGO DE APORTES PARAFISCALES

LA ENTIDAD ESTATAL DEBE VERIFICAR LA VERACIDAD DE LO DECLARADO POR LOS PROPONENTE SOBRE EL PAGO DE APORTES PARAFISCALES certificación del pago de aportes parafiscales en los procesos de selección. , ha considerado que la responsabilidad no recae únicamente en el proponente de presentar la declaración, sino que la entidad contratante también debe verificar su cumplimiento. En caso de dudas, se exige que el oferente respalde de manera probatoria dicha declaración. Este dictamen refuerza la importancia de la verificación rigurosa en los procesos de contratación pública, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo en las transacciones. 1710241026515-74.-76_410012333000201700303011-VF-2-1.pdf
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CAPACIDAD CONTRACTUAL DE CABILDOS Y/O AUTORIDADES TRADICIONALES INDÍGENAS

26 Abr 2024

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CAPACIDAD CONTRACTUAL DE CABILDOS Y/O AUTORIDADES TRADICIONALES INDÍGENAS

CAPACIDAD CONTRACTUAL DE CABILDOS Y/O AUTORIDADES TRADICIONALES INDÍGENAS El artículo 354 de la Ley 2294 de 2023, Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026, que modificó y adicionó el artículo 7º de la ley 80 de 1993, atribuyó a los Consejos Indígenas y las Asociaciones de cabildos indígenas y/o autoridades tradicionales indígenas capacidad para celebrar contratos estatales sin necesidad de contar con un mínimo de organizaciones regionales indígenas para contratar. CCE-011-Enero-2024-.pdf
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CRITERIOS DIFERENCIALES Y FACTORES DE DESEMPATES DE MUJERES, SE DETERMINA POR EL “SEXO” GÉNERO FEMENINO.

26 Abr 2024

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CRITERIOS DIFERENCIALES Y FACTORES DE DESEMPATES DE MUJERES, SE DETERMINA POR EL “SEXO” GÉNERO FEMENINO.

CRITERIOS DIFERENCIALES Y FACTORES DE DESEMPATES DE MUJERES, SE DETERMINA POR EL “SEXO” GÉNERO FEMENINO. Colombia Compra Eficiente aclara que, en los procesos de contratación, la acreditación como mujer está ligada al marcador "sexo" esto implica que se requiere la presentación de documento de identificación que refleje esta identidad de género para acceder a los incentivos destinados a mujeres emprendedoras. Las personas no binarias, al no identificarse como hombres o mujeres, no califican para estos incentivos ni para los factores de desempate en los procesos de contratación, según el Decreto 1082 de 2015. Esta regulación se aplica independientemente del tipo de documentos utilizados en el proceso, ya que la Ley de Emprendimiento abarca transversalmente el sistema de compras públicas. 1714079559296-C-031-1.pdf
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LÍMITES DE LA PRÓRROGA EN LOS CONTRATOS ESTATALES

26 Abr 2024

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LÍMITES DE LA PRÓRROGA EN LOS CONTRATOS ESTATALES

LÍMITES DE LA PRÓRROGA EN LOS CONTRATOS ESTATALES En Concepto del 6 de marzo de 2024, la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado recuerda que las prórrogas en la actividad contractual no están prohibidas, pero dado que implican la extensión del contenido obligacional de un contrato estatal tanto en el aspecto temporal como en lo económico (en ciertos casos) deben respetar la sustancia del contrato celebrado, su esencia y la de su objeto, haciendo especial énfasis en que las prórrogas automáticas, sucesivas e indefinidas no son permitidas. Sala-de-Consulta-y-Servicio-CIvil-Prorrogas-2512-6.03.2024-.pdf
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